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Contact REP
69 cours Edouard Vaillant BP 123
33041 Bordeaux Cedex

Coordonnées

Fax : 05 57 100 901
Mail : rep@rep.services

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Notre entreprise à votre service aux alentours de Bordeaux

L’expérience de cinquante années passées au service de nos clients.

Créée en 1965 dans les métiers du nettoyage et ramonage industriel, REP a su s’appuyer sur des bases solides pour accompagner l’évolution technique de ses métiers historiques, mais aussi développer en parallèle de nouvelles compétences autour de 3 pôles : ÉnergieEnvironnement Propreté et Habitat Services. REP propose ainsi une offre de services et de gestion globale dans une exigence de disponibilité et de qualité irréprochable. Ses offres sur mesure, diversifiées, innovantes et en parfaite adéquation avec les impératifs d’efficacité du monde d’aujourd’hui, permettent de répondre aux attentes des clients toujours plus nombreux.

Située à Bordeaux, notre entreprise intervient dans tout le grand Ouest, en Gironde, dans les Landes et la Haute-Garonne, jusque dans le Vaucluse.

Notre histoire

1965-2015, REP a 50 ans

logo REP

50 ans d’évolution
De 1965 à 2014, REP n’a eu de cesse que de créer, innover, développer des concepts et des marques, multiplier les expériences métiers : 1999 ÉQUINOXE (ingénierie technique et commerciale), 2001 PÉGASE (thermique et ventilation industrielle), 2004 CANOPÉE (gestion environnementale), 2011 GAZÉO (professionnel gaz), 2014 CLIMATIS (professionnel froid).
En 2015, pour encore plus d’efficacité, après un cycle réussi de 50 ans et une notoriété reconnue, REP harmonise et simplifie son identité et devient votre seul interlocuteur pour une réponse efficace et globale.

Nos valeurs

Issues de notre politique QSSE (Qualité-Sécurité-Santé-Environnement), elles posent les bases solides et fixent les orientations à long terme pour le développement de notre entreprise.

Valeurs pour les clients

Anticiper, comprendre et répondre aux besoins et attentes de nos clients, améliorer constamment le niveau de nos prestations par l’analyse de dysfonctionnements et en recherchant les solutions techniques et les produits innovants les plus adaptés à nos prestations. Valoriser nos compétences et notre image de marque.

Leadership

Favoriser la délégation de responsabilité, la liberté d’action et la prise de décisions personnelles, encourager chacun à traiter les problèmes à son niveau de compétences notamment en matière de qualité, sécurité, santé et environnement.

Individus

Rechercher l’épanouissement des collaborateurs, favoriser le développement personnel, assurer une communication interne performante. Faire de chaque salarié un acteur de sa propre santé et sécurité. Rejeter toutes formes de discrimination et d’harcèlement. Maintenir un environnement multiculturel nécessaire par le respect et la compréhension de l’autre aux progrès de l’entreprise.

Responsabilités

Protéger l’environnement, la santé et l’hygiène de notre personnel par le respect des exigences légales et toutes autres exigences, notamment morales. Développer la prévention des risques, maintenir l’équité et l’intégrité dans nos comportements. Améliorer sans cesse le niveau de développement des opérateurs par des actions de formations qualifiantes internes et externes, de sensibilisations, des causeries…

Orientation à long terme

Prise de risques raisonnables, solidité et prudence financière, pérennisation, développement durable avec nos partenaires et nos collaborateurs. Amélioration continue de nos performances QSSE (Qualité, Sécurité, Santé, Environnement).

Nos objectifs

Une mobilisation et un engagement quotidien de l’ensemble du personnel pour atteindre nos objectifs.

  • Maintenir nos certifications, habilitations : ISO9001, ISO14001, MASE, QUALIBAT, RGE.
  • Développer une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).
  • Mieux satisfaire les clients par des prestations rendues irréprochables sur la qualité, la sécurité, la santé et l’environnement.
  • Évaluer périodiquement les systèmes internes relatifs à la qualité, sécurité, santé, et l’environnement en mesurant les résultats obtenus, en définissant des objectifs de progrès et en mettant en œuvre des plans d’action.
  • Mettre en œuvre une politique de prévention des risques qualité, sécurité, santé et environnementaux.
  • S’engager dans l’amélioration continue de nos performances QSSE.
  • Donner les moyens et les connaissances nécessaires et suffisantes à notre personnel pour gérer les situations dangereuses.
  • Développer les compétences requises de chacun pour atteindre les objectifs par l’information, la sensibilisation et la formation permanente du personnel.
  • Respecter les exigences légales et réglementaires en vigueur et autres exigences liées à nos métiers.
  • Lutter contre les addictions et les comportements à risques.
  • Réduire l’impact environnemental de nos activités.
  • Privilégier la diversité culturelle et sociale au sein de l’entreprise.
  • Allouer les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs.
  • Faire participer activement l’ensemble des personnels.
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